此次培训不仅是一次对技师专业水平的考验，更是一场以赛促学、以训砺能的生动实践，旨在通过系统化、实战化的考核与培训，激发技师队伍的内生动力，推动整体能力跃升，为区域影像同质化、高水平服务筑牢人才基石。同时，培训采用“理论+实践”一体化考核模式，监督评审团队配置专业且全面：中心主任李院华、学科建设部主任黄苑君、行政事务部主任王院兵全程负责，特邀原遂川县人民医院影像科副主任、主管技师康红祥担任外部评审专家，从专业视角全面考察技师综合业务能力。 

随着医学影像技术的飞速发展与临床需求的日益复杂，影像技师已从单纯的操作者转变为集技术执行、质量控制、患者沟通与安全维护于一体的重要临床协同岗位。

遂川区域影像共享中心承载着推动区域影像检查结果互认、优化医疗资源配置、方便群众就医的期望。因此，打造一支“技术过硬、服务优良、一专多能”的标准化技师团队，不仅是中心自身发展的内在需要，更是回应区域群众健康期盼、助力“健康遂川”建设的必然要求。本次考核旨在全面“体检”团队能力现状，识别共性薄弱环节与个体差异，从而为后续精准化、分层次培养提供科学依据。这不仅是提升个体专业价值的有效途径，更是强化团队整体战斗力、保障区域影像服务质量持续改进的关键一招，具有显著的现实针对性和长远发展意义。

为确保测评活动能够真实、全面、有效地反映技师队伍的综合素养，中心突破了传统单一理论测试的模式，创新性地采用了“理论考核+实践操作”一体化、双轨并行的考核架构，并配备了权威、多元的评审团队，力求考评的科学性与公正性。

在理论考核层面，中心技师长王敏亲自担纲命题工作。试卷内容紧密围绕影像技术的核心知识体系，精准覆盖了DR、CT、MR等主流影像检查技术的原理、操作规程、图像质量控制要点及辐射安全防护等关键理论知识。考核在远程会议室集中进行，考场秩序井然，展现了技师队伍严谨求实的学风和扎实的知识储备。理论考核不仅是对记忆力的测试，更是对技师知识结构系统性、前沿性的一次梳理与强化。

以训促能，共进致远

筑牢持续成长平台与服务根基

测评本身不是终点，而是精准赋能的新起点。遂川区域影像共享中心深刻认识到，一次集中的考核所能带来的直接改变是有限的，唯有建立“测评-反馈-培训-提升”的闭环机制，才能将活动的效益最大化、长效化。

此次活动最为重要的后续价值在于，为中心提供了一份清晰详尽的“人才能力图谱”。中心将以本次测评结果为基础数据，进行深入分析，结合临床科室反馈的实际需求，精准识别技师队伍在理论知识更新、新技术应用、疑难部位拍摄、医患沟通技巧等方面的共性短板与个体差异。

遂川区域影像共享中心此次全体技师能力测评暨培训活动，是一次具有前瞻性、系统性的成功实践。它通过“以赛促学、以训提能”的创新模式，不仅有效检验和展示了技师队伍的专业风貌，更开启了中心人才队伍建设精细化、科学化管理的新篇章。

全体技师在测评与培训中获得的锤炼与成长，必将转化为日常工作中更规范的操作、更精准的图像、更温暖的服务，从而整体提升区域影像诊断的可靠性与效率，为患者带来更优质的就医体验，为临床诊疗提供更强大的技术支持。最终汇聚成推动区域医疗卫生事业高质量发展的坚实“影像力量”。